• El sello reconoce el Plan de Acción definido por la Asociación para implantar las primeras medidas de mejora de responsabilidad social empresarial en la gestión de la entidad durante el año 2019.
• Se trata del único Grupo de Acción Local que dispone de un plan de actuación semejante en la Comunidad.

El pasado 18 de Diciembre la Asociación Cederna Garalur, junto con otras 54 organizaciones navarra, recibieron de manos del Vicepresidente de Gobierno de Navarra, Manual Eyerdi, los diplomas de reconocimiento por haber implantado en 2018 la metodología InnovaRSE, para la aplicación progresiva de la RSE. En concreto, la Asociación ha definido un plan de acción con medidas concretas para mejorar la responsabilidad social durante el año 2018, siendo actualmente el único Grupo de Acción Local de Navarra que cuenta con un plan de actuación semejante.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) impulsada desde la Comisión Europea, es un nuevo modelo de gestión de la empresa  que integra en el proceso de toma de decisiones, desde una visión estratégica y operativa, su impacto económico, social y ambiental.

Por su parte, el sistema de gestión InnovaRSE, creado por el Gobierno de Navarra, es una herramienta que facilita la incorporación sistemática de la sostenibilidad dentro de un proceso de mejora continua, evaluando y proponiendo acciones de mejora en tres aspectos: económico, social y ambiental.

En el caso de Cederna Garalur, la entidad realizó un primer diagnóstico RSE en 2017. En 2018, ha definido siete medidas de mejora, que deberán ejecutarse a lo largo de 2019: 2 en el aspecto económico y ambiental, respectivamente, y tres en el plano social, como se detallan a continuación:

Ambiental:

• Formación ambiental e incorporación de medidas de eficiencia energética.
  Ahorro energético en oficinas y despachos.Formación en uso de herramientas de comunicación TIC como Skype, videollamadas por Whatsapp. Plazo: Mayo 2019Formación en economía circular.Formación en eficiencia energética.Plazo: Noviembre 2019
• Declaración de intenciones relativa al medio ambiente.Propuesta de una declaración formal medioambiental, que recoja explícitamente el trabajo desarrollado por Cederna Garalur en la sostenibilidad ambiental como aspecto clave en el desarrollo rural. Plazo: Marzo 2019

Económicas:

• Planificación y rentabilidad de las inversiones.
• Política de retribución de conceptos salariales.
  Ordenar y registrar por escrito acuerdos verbales sobre acuerdos retributivos, compensaciones, desplazamientos, a través de un acuerdo entre personal y Junta Directiva. Plazo: Mayo 2019

Social:

• Carta de Servicios o código de prácticas profesionales.
  Actualización de la carta de servicios de la entidad. Plazo: Fin de Enero de 2019
• Sistema de sugerencias.
  Incorporación de herramientas TIC que faciliten la comunicación de la entidad con el territorio, facilitando la recogida de sugerencias y propuestas de mejora. Plazo: Septiembre 2019
• Igualdad de género.
  Aumentar la representación femenina hasta el 40% en la Junta Directiva y órganos de decisión de la Asociación, incentivando entre las entidades asociacidas la designación de mujeres como representantes locales. Plazo: Agosto 2019

Más información:

• Ibon Mimentza de Irala. Director Gerente de Cederna Garalur. Tlf: 600441170. Email: imimentza@cederna.es.