• A lo largo de 2018, Cederna Garalur ha participado en 58 reuniones y ha realizado 70 acciones de difusión, además de colaborar con más de 15 Departamentos y Sociedades Públicas de Gobierno de Navarra, a los que ha envidado más de 10 propuestas de mejora para los programas regionales.

En 2018 la Asociación Cederna Garalur ha colaborado en 117 proyectos de desarrollo local en la Montaña de Navarra. En total, ha contabilizado su participación en 58 reuniones y ha realizado 70 acciones de difusión.

Para Ibon Mimentza, destacar un proyecto o iniciativa es francamente difícil. «Estamos hablando de la gestión de 5.000Km2 de territorio y 120 municipios. Con muchos de ellos trabajamos habitualmente en sus foros locales, como las comisiones de desarrollo y de montes de Alsasua, las comisiones de Igualdad de Malerreka y Bortziriak, además de implicarnos en la organización de ferias y eventos, como al feria del comercio de Alsasua, la feria de primavera de Doneztebe, o los concursos tradicionales ganaderos de Elizondo. En cuanto al empleo, gestionamos viveros de empresas.  Y en 2018 hemos participado en 12 procesos de selección de personal para entidades locales«.

Son muchos los ejemplos; entre tantos, se podrían destacar a mencionar algunas iniciativas puestas en marcha este año, como la implicación de Cederna Garalur en la puesta en marcha de la Fundación Marca Arras Baztan, iniciativa del Ayuntamiento de Baztan, o su participación en el proceso de Remendia. «Por ejemplo, hemos colaborado con el Servicio Navarro de Empleo para acercar al Pirineo cinco cursos para personas trabajadoras en el Pirineo«. Asimismo, ha colaborado con varios Ayuntamientos de Mendialdea para la promoción del sector primario local de calidad.

La interlocución con Gobierno de Navarra y sus entidades asociadas con los municipios de la Montaña es otra de las tareas que ejerce Cederna Garalur. En 2018, ha colaborado con 15 Departamentos y sociedades públicas de Gobierno de Navarra en 31 proyectos y programas regionales, además de presentar sus propias propuestas de mejora. Entre las acciones pueden destacarse el trabajo de la Asociación en la organización de las Jornadas sobre relevo de trabajo autónomo dentro del Plan de Empleo Autónomo de Navarra, el apoyo a la realización de diagnósticos comerciales a establecimientos de la Montaña, incluidos en el Plan de Impulso al Comercio Minorista Rural, o la colaboración en la organización de nueve cursos sobre capacitación profesional, organizados por el Servicio Navarro de Empleo, INTIA o CPAEN.

Ibon Mimentza apunta que «es el número y la tipología de actuaciones lo que define el trabajo de Cederna Garalur en el territorio. Tocamos la puesta en valor del patrimonio local, el medio ambiente, el trabajo, la gobernanza local, la cultura, la agroalimentación, la promoción turística, somos representantes de nuestros asociados en múltiples foros, y nos preocupamos por difundir y hacer participar a la Montaña de Navarra en los planes e iniciativas regionales, nacionales e incluso europeas«.

A su vez, estas acciones se complementan con los proyectos propios gestionados desde la Asociación, como el servicio de apoyo al emprendimiento, el servicio de asesoramiento energético, o la gestión del Programa de Desarrollo Rural.

Tal como lo define, «al final, la dinamización local consiste en trabajar en nuestro territorio, con nuestros vecinos y vecinas, apostando por la Montaña como un entorno en el que merece la pena vivir y trabajar«.