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Boletín n°5

Jueves, 31 de Enero de 2013

 
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Trabajando las huertas, creando empleo, haciendo pueblo
 

El pasado 18 de Diciembre se celebró en Elizondo (Baztan) la Jornada “TRABAJANDO LA HUERTA/BARATZEAN LANEAN”. O podemos decir también:“Trabajando las huertas, creando empleo haciendo pueblo”

La Asociación CEDERNA-GARALUR ha promovido estas jornadas en torno a la temática de las Huertas en las que han participado más de 80 personas, dando respuesta a la demanda que desde los ayuntamientos, particulares y otras entidades comarcales habían llegados a nuestras Agencias de Desarrollo. Esta jornada ha sido posible gracias a la colaboración de muchas entidades: INTIA, CPAEN, sindicatos ENHE y UAGN, UPNA, Red de Semillas de Navarra y el Ayuntamiento de Baztan como anfitrión.

En la Jornada se trataron tres grandes bloques temáticos:Las Huertas como espacios de ocio; Las Huertas como recurso social; Las Huertas como un recurso real y actual para el empleo.Además, se habilitó un espacio expositivo para mostrar al público distintas experiencias y el trabajo que realizan diversas entidades en torno a las huertas.

Algunas de las principales líneas de acción planteadas por los asistentes han sido:
- Impulsar la gestión mancomunada y la relación intergeneracional en nuestras comarcas, ya que las huertas son espacios para recuperar la relación social.
- La asociación de las huertas a la vida sana basada en productos naturales y ecológicos.
- La oportunidad de hacer bancos de tierras y de semillas, aprovechando nuestras tierras y nuestros productos autóctonos.
- La promoción de los canales cortos y la venta local de los productos cultivados en nuestras huertas comarcales..

Para conseguir estos objetivos, se necesita la implicación y la participación de los agentes del territorio,impulsando la coordinación interinstitucional, incorporando también tanto a la inicitavia privada (productores, comercios, empresas de catering), como a los centros educativos, universidades y centros de formación, y sobre todo, trabajando desde la participación ciudadana.

El trabajo sigue en casa. Desde Cederna Garalur esperamos que surjan nuevas acciones. En nuestra página web están publicadas las ponencias, conclusiones, aportaciones realizadas. Además, esperamos convertir nuestros espacios online (la web y las redes sociales) en un foro más para seguir realizando aportaciones y trabajando conjuntamente en las huertas y con otros muchos recursos existentes en la Montaña de Navarra (bosques, micología, comercio, turismo, ganadería, agroalimentaria…)

 
 
 
“No es tiempo de parar, sino de Kedar..."
 

Más de 70 personas en la KEDADA para emprendedoras y emprendedoras organizada por Cederna Garalur el día 27 de Noviembre de 2012

La cita, organizada en el Centro de Servicios a Empresas que Cederna Garalur gestiona en Lesaka, se convirtió en un espacio de encuentro y de intercambio de experiencias e ideas entre nuevos emprendedores y empresas consolidadas, para generar actividad económica en nuestras comarcas. La implicación de los asistentes en los talleres, a través de una participación muy activa en los talleres, demuestra además la importancia del “capital humano”, es decir, las personas y su actitud en la puesta en marcha de un negocio.

El perfil de los asistentes fue muy variado: representantes del sector turístico, servicios, agrarios, alimentación, comercio, importación y exportación, patentes, espacios naturales, venta online, y también alumnos de la Universidad de Mondragón de Irún y Oñati.

Estas son algunas de las conclusiones aportadas por los asistentes a la Kedada: “las empresas no surgen sólo en grandes ciudades, en la Montaña de Navarra también se emprende y se genera empleo”; “todas las empresas, las consolidadas y las no creadas aún, necesitan espacios comunes donde intercambiar experiencias y que sirvan para crear conocimiento; “la crisis actual es, además de crisis, una etapa de cambios, una oportunidad de generar nuevas formas de trabajo y desterrar actitudes pasivas que no conducen a nada”; “aprovechar entidades de desarrollo como Cederna Garalur para mantener este tipo de iniciativas”; “no esperar a que nos llamen, sino ponernos en marcha”.

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La Cooperación está en el ADN de los Grupos de Acción Local
 

Así lo ha asegurado Jose Mª Aierdi, presidente de Cederna Garalur, durante la presentación en rueda de prensa de los resultados del proyecto “Románico Cercano”.

Esta iniciativa es fruto de la cooperación de la Asociación Cederna Garalur y del Consorcio de Desarrollo de Zona Media. Ambas agencias comparten un elemento común: la riqueza monumental de la época del románico en los territorios en los que trabajan. Partiendo de este hecho, y con el objetivo de explotarlo como reclamo para crear un producto turístico familiar, ambas entidades han colaborado durante dos años en la puesta en marcha de diversas actuaciones de sensibilización para acercar y familiarizar a todos los públicos con la simbología del románico. Ejemplos de ello han sido las Gymkhanas “Aventuras del Medievo” organizadas por Cederna Garalur en Artaiz, Aibar/Oibar, Sangüesa/Zangoza, Ochagavía/Otsagabia y Orreaga/Roncesvalles, o el juego de pistas “Románico enigmático” en Zona Media, o la edición de libros como “Vamos a conocer románico” o “Asómate al románico” del que se han editado en total 6000 ejemplares.

Asimismo, Cristina Arconada, Presidenta del Grupo de Acción Local de Zona Media, ha definido como “novedoso e innovador” el uso de las Nuevas Tecnologías como vehículo de promoción y sensibilización del patrimonio románico local, y como ejemplos ha destacado las Redes Sociales (a través del canal “turismoromanico.facebook.com), y la web www.turismoromanico.com, que recoge todas las actividades realizadas. Esta web permite además contemplar en 3D 18 elementos patrimoniales de la Montaña de Navarra, con vistas en vídeo del interior, así como panorámicas del exterior de los edificios.

No obstante, para Jose Mari Aierdi, el aspecto más importante de este proyecto precisamente “la nueva vía de trabajo que se abre para la cooperación entre los Grupos de Acción Local en Navarra”. La cooperación es un instrumento fundamental es el desarrollo rural, es una exigencia planteada por la Unión Europea, pero es sobre todo “una necesidad, para tratar de resolver las carencias de nuestros vecinos y vecinas”. Por ello, y tanto en su faceta de alcalde como Presidente de una entidad de desarrollo rural, ha defendido la cooperación y el trabajo conjunto “de todas entidades públicas y privadas que trabajan en un territorio, incluyendo la participación de otras estructuras más locales”. Desde esta perspectiva de apertura y de participación global, el liderazgo de los Grupos de Acción Local (como Cederna Garalur) “permite ampliar horizontes, buscando aumentar los beneficios, convirtiendo los recursos de nuestras zonas en productos que generen actividad económica”. En esta línea, ha adelantado algunas nuevas líneas en las que ya se está colaborando con otros Grupos de Acción Local de Navarra, basadas en las Vías Verdes o en el sector primario. Además, se ha señalado que la cooperación está contemplada en el actual Plan de Desarrollo Rural 2007-2013, y que además Gobierno de Navarra ha insistido en la cooperación de todos los Grupos de Acción Local de Navarra.

El proyecto “Románico Cercano” se enmarca en el Eje 4 LEADER del Programa de Desarrollo Rural de Navarr a2007-20123. El presupuesto del proyecto ha ascendido a 148.907,56€ (Asociación Cederna Garalur 106.502,00€ y Grupo de Acción Local Zona Media de Navarra 42.305,56€), y está financiado por el Gobierno de Navarra a través del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Desarrollo y la Unión Europea, a través de los fondos FEADER

 
 
 
Desde la Montaña: Asociación Laboral Josenea: la combinación del cultivo ecológico y la integración socio-laboral
 

Desde que la iniciativa se puso en marcha en el año 2006, la Asociación Laboral Josenea se ha convertido en una de las mejores plantaciones ecológicas de plantas medicinales del país, cuyos procesos productivos están certificados por el órgano competente certificador de la agricultura ecológica de Navarra CPAEN. Pero además, esta Asociación se ha dedicado siempre a la formación laboral de personas en situación de exclusión social, cumpliendo así un fin social. Esta plantación está abierta al público desde el año 2006 y ha sido visitada por 25.000 personas.

Este proyecto (que es al mismo tiempo una empresa y una Asociación con fines sociales) se encuentra en una fase de expansión importante, por lo que ha sido necesario hacer una serie de mejoras en la plantación y en el proceso productivo, consistentes en la compra de nueva maquinaria, la mejora de instalaciones de procesado en el propio campo de las más de 50 variedades de plantas que se cultivan, y la mejora de accesos y señalización en los terrenos y edificios de cara a las visitas guiadas de colegios y público en general. Todo ello ha supuesto una inversión aproximada de 29.983€, un 40% de los cuales son fondos públicos del Programa de Desarrollo Rural Gobierno de Navarra 2007-2013-Eje 4 LAEDER.

Desde el punto de vista de la agricultura ecológica, la Asociación Laboral Josenea es una entidad pionera a nivel nacional. Como ya se ha comentado, tanto los procesos agrícolas como agroalimentarios están certificados por CPAEN, cultivando, transformando y comercializando un producto de calidad inigualable. Además, todas las construcciones del complejo son bioclimáticas, no se utilizan pozas sépticas ni residuos orgánicos contaminantes. La energía se produce autónomamente en la plantación por medio de tecnologías alternativas, como aerogeneradores, placas solares o calderas de biomasa. Asimismo, se procesan todos los desperdicios para emplearlos como compost se recogen restos vegetales de algunos ayuntamientos de la comarca para el mismo fin.

Otro de los aspectos a tener en cuenta en Josenea es la formación para la inserción laboral de personas en situación de exclusión social: hombres y mujeres mayores de 40 años, jóvenes sin recursos, discapacidad o cualquier persona que por diversas razones están fuera del mercado laboral. La formación laboral y la adquisición de hábitos de trabajo hace que las personas alcancen suficiente autonomía y les garantice su incorporación al mercado laboral. En el año 2012, el número de personas en proceso de inserción contratadas ha ascendido a 15.

Las personas contratadas vienen derivadas de los Servicios Sociales de la comarca de Pamplona (la capital de la región), así como de localidades limítrofes como Sangüesa, Aoiz, Salazar y Roncal, y desde el Servicio Regional de Empleo. Su vocación social ha permitido que la Asociación Laboral Josenea guarde una relación muy estrecha con la comarca y los Ayuntamientos de la zona, que pueden presumir de contar con una empresa alternativa, altamente innovadora y con vocación social en un entorno rural privilegiado.

 
 
 
Desde la Montaña: Kattuka, la guardería infantil de Arbizu, un paso más en la conciliación de la vida laboral y familiar
 

Tras dos años de obras, el nuevo centro educativo 0-3 años de Arbizu abrió sus puertas en Septiembre del año 2011. El proyecto, financiado a través del Programa PDR 2007-2013Montaña de Navarra-Eje 4 LEADER , surge como resultado de la colaboración entre Arbizu y Lakuntza, dos pequeños municipios de menos de 1.000 habitantes de la comarca de Sakana, en la región noroccidental de Navarra.

Estas localidades se enfrentan al problema de costear individualmente servicios públicos de proximidad (en este caso, servicios orientados a la población infantil menor de 3 años), que son sin embargo, claves para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. En el pasado, se ha optado por soluciones “localistas”, desarrollando individualmente infraestructuras caras y a veces sobredimensionadas a la demanda real.

Frente a esta tendencia, las localidades limítrofes de Arbizu y Lakuntza han sabido superar estas barreras, colaborando conjuntamente en la promoción de un centro que da un servicio muy necesario a la comunidad, contribuyendo además a la diversificación económica mediante el desarrollo del sector servicios y la mejora de la calidad de vida del medio rural, fomentando además la igualdad de oportunidades en el medio rural.

Porque el nuevo centro público de 72 plazas (cubiertas en su totalidad), ha supuesto la generación de 4 nuevos puestos de trabajo a través de la empresa gestora, promovida y constituida por cuatro jóvenes trabajadoras, 2 de ellas cualificadas (las educadoras), y otras 2 cuidadoras.

Y más allá de la atención a los y las menores de 3 años, o la generación de puestos de trabajo, para Susana Mendinueta, Agente de Desarrollo Local de Cederna-Garalur, “la puesta en marcha de este tipo de dotaciones contribuyen al equilibrio del desarrollo social en las zonas rurales, facilitando la incorporación de la mujer al trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que hoy en día la sociedad sigue relegando en la mujer las responsabilidades familiares, condicionando su participación y permanencia en el empleo”. De hecho, en la Cumbre de Barcelona de marzo de 2002, los Estados miembros se comprometieron a eliminar los obstáculos a la participación de las mujeres en el mercado laboral, así como a garantizar plazas de guardería para el 90% de los niños y niñas de entre 3 y 6 años, y para al menos el 33% de los y las menores de esa edad, de cara al año 2010.

El proyecto del centro público 0-3 años se desarrolló durante los años 2009-2011, y su coste total es de 1.031.733€, financiado por el Programa PDR-Eje 4 LEADER (60.000€), Gobierno de Navara (849.985€), el Ayuntamiento de Arbizu (257.394€), y el Ayuntamiento de Lakuntza (64.349€).

 
 
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