Nuestra visión: la metodología LEADER
El trabajo llevado a cabo por nuestra Asociación contribuye a la mejora en la calidad de vida de quienes viven y trabajan de la Montaña de Navarra.
Éste es el camino que comenzamos a andar hace ya 25 años, un camino que mejora con el tiempo, a través de una defensa de la identidad propia, una búsqueda de la diversificación económica, una mejora de las empresas tradicionales y la generación de nuevas actividades.
Aplicando la metodología de trabajo LEADER, nuestra estrategia de trabajo se basa en los siguientes valores: el «territorio», la participación, la cooperación, la igualdad de oportunidades y la igualdad de género:
- Cederna Garalur trabaja en un ámbito específico, la «Montaña de Navarra», con unas características físicas y humanas, paisajísticas y patrimoniales peculiares y distintivas, que determinan los retos y las oportunidades del desarrollo local de cada comarca.
- Como Grupo de Acción Local, la Asociación Cederna Garalur aplica la metodología de trabajo LEADER basada en el «bottom-up«, es decir, las estrategias a largo plazo planteadas por la Asociación nacen de las necesidades locales y a su vez sirven de marco para la puesta en marcha de proyectos e iniciativas que respondan a dichas demandas.
- Cederna Garalur constituye el foro de participación estable y permanente de la ciudadanía, las empresas y las entidades públicas de la Montaña de Navarra, aglutinando el conocimiento del territorio.
- A través de su trabajo, Cederna Garalur impulsa la cooperación a escala local, regional, nacional e incluso europea como motor para el desarrollo local.
- Cederna Garalur está comprometida con la igualdad de oportunidades en la Montaña de Navarra, y en concreto, con las mujeres del entorno rural.
Nuestros objetivos
Con estos valores, nuestro objetivo final es «estimular el desarrollo endógeno, sostenible y armonizado de la Montaña de Navarra»:
- Desarrollo endógeno, aprovechando los recursos económicos, naturales, culturales y humanos de nuestras comarcas.
- Desarrollo sostenible, medioambiental, y económica, impulsando la economía local mediante el uso inteligente e innovador de los recursos endógenos, reforzando el tejido social y económico, evitando la pérdida de población y asegurando la viabilidad de las zonas rurales del norte de Navarra.
- Desarrollo armonizado y solidario de todas las comarcas de la Montaña de Navarra, facilitando el intercambio de experiencias e identificando elementos de intervención comunes.
Nuestros ámbitos de trabajo
Para alcanzar estos objetivos, Cederna Garalur trabaja en cinco ámbitos:
- Participación, comunicación e igualdad
- Sector primario y forestal
- Turismo, patrimonio, comercio y servicios
- Emprendimiento y consolidación empresarial
- Estrategias de desarrollo local
Dichas área de trabajo reflejan el enfoque LEADER «de abajo hacia arriba«: los valores identificativos de nuestra Asociación, como la participación y la igualdad de oportunidades son nuestra base de trabajo; los recursos de la Montaña de Navarra, desde el sector primario o forestal al comercio y la industria, pasando por el patrimonio local se convierten en los pilares sobre los que consolidar el empleo y el tejido empresarial, necesario para generar nuevas oportunidades que atraigan y mantengan a la población local en el medio rural. En un nivel superior, las entidades públicas, que mejoran las infraestructuras y servicios locales y comarcales dirigidos a la población y a las empresas.